Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο με γρήγορους ρυθμούς, η αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού (HR) είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση ενός παραγωγικού και ικανοποιημένου εργατικού δυναμικού. Για επιχειρήσεις όλων των μεγεθών, η διαχείριση ανθρώπινων πόρων μπορεί να είναι μια απαιτητική εργασία, η οποία συχνά περιλαμβάνει πολλαπλές διαδικασίες όπως πρόσληψη, ενσωμάτωση εργαζομένων, παρακολούθηση παρουσίας, διαχείριση μισθοδοσίας, έλεγχοι απόδοσης και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία. Η παραδοσιακή προσέγγιση για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού —που βασίζεται σε υπολογιστικά φύλλα και χειροκίνητη εισαγωγή δεδομένων— μπορεί να είναι χρονοβόρα και επιρρεπής σε σφάλματα.

Τα συστήματα Enterprise Resource Planning (ERP), όπως το Dolibarr, προσφέρουν λύση σε αυτήν την πρόκληση αυτοματοποιώντας διάφορες εργασίες ανθρώπινου δυναμικού. Το Dolibarr είναι ένα ισχυρό, ανοιχτού κώδικα σύστημα ERP που έχει αρθρωτό σχεδιασμό, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να επιλέγουν τις λειτουργίες που ανταποκρίνονται στις συγκεκριμένες ανάγκες τους. Σε αυτό το άρθρο, θα διερευνήσουμε πώς το Dolibarr ERP μπορεί να αυτοματοποιήσει τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, να εξορθολογίσει τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού, να μειώσει τον μη αυτόματο φόρτο εργασίας και να βελτιώσει τη συνολική απόδοση.

Κατανόηση του Dolibarr για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

Το Dolibarr ERP έχει σχεδιαστεί για να διαχειρίζεται όλες τις πτυχές μιας επιχείρησης, από τη λογιστική και την απογραφή έως τις σχέσεις με τους πελάτες και, φυσικά, το ανθρώπινο δυναμικό. Με την ενσωμάτωση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα σύστημα ERP, οι επιχειρήσεις μπορούν να συγκεντρώνουν τις λειτουργίες HR τους, επιτρέποντας στους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού να επικεντρωθούν σε στρατηγικές εργασίες αντί σε διοικητικές. Η ενότητα HR της Dolibarr προσφέρει δυνατότητες που αυτοματοποιούν τις πιο χρονοβόρες και επαναλαμβανόμενες εργασίες, διευκολύνοντας τη διαχείριση των δεδομένων των εργαζομένων, τη μισθοδοσία, τις προσλήψεις και τη συμμόρφωση.

Το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της Dolibarr καλύπτει ένα ευρύ φάσμα λειτουργιών, όπως:

  • Διαχείριση βάσης δεδομένων εργαζομένων
  • Παρακολούθηση χρόνου και παρουσίας
  • Αυτοματοποίηση μισθοδοσίας
  • Διαδικασίες πρόσληψης και ενσωμάτωσης
  • Αξιολόγηση απόδοσης
  • Διαχείριση αδειών και απουσιών
  • Αναφορές ανθρώπινου δυναμικού και αναλύσεις

Χρησιμοποιώντας αυτές τις δυνατότητες, οι επιχειρήσεις μπορούν να αυτοματοποιήσουν τις εργασίες HR και να εξορθολογίσουν τη ροή εργασίας, οδηγώντας σε βελτιωμένη ακρίβεια, αποτελεσματικότητα και ικανοποίηση των εργαζομένων.

1. Κεντρική βάση δεδομένων εργαζομένων

Η διαχείριση των πληροφοριών των εργαζομένων μπορεί να είναι ένα δύσκολο έργο, ιδιαίτερα για επιχειρήσεις με μεγάλο εργατικό δυναμικό. Το Dolibarr ERP το απλοποιεί παρέχοντας μια κεντρική βάση δεδομένων εργαζομένων όπου οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να αποθηκεύουν και να έχουν πρόσβαση σε όλα τα δεδομένα των εργαζομένων σε ένα μέρος. Αυτή η βάση δεδομένων περιλαμβάνει βασικές πληροφορίες, όπως στοιχεία επικοινωνίας εργαζομένων, τίτλους εργασίας, ιστορικό απασχόλησης, στοιχεία μισθού και παροχές.

Οφέλη μιας κεντρικής βάσης δεδομένων

Η ύπαρξη μιας κεντρικής βάσης δεδομένων εργαζομένων διασφαλίζει ότι όλες οι πληροφορίες που σχετίζονται με τους υπαλλήλους αποθηκεύονται με ασφάλεια και είναι προσβάσιμες όταν χρειάζεται. Εξαλείφει την ανάγκη για χειροκίνητη τήρηση αρχείων και μειώνει τον κίνδυνο σφαλμάτων εισαγωγής δεδομένων. Επιπλέον, με τον έλεγχο πρόσβασης βάσει ρόλου της Dolibarr, μόνο εξουσιοδοτημένο προσωπικό μπορεί να έχει πρόσβαση σε ευαίσθητες πληροφορίες εργαζομένων, διασφαλίζοντας το απόρρητο των δεδομένων και τη συμμόρφωση με κανονισμούς όπως ο GDPR.

Συμβουλή προσαρμογής:

Το Dolibarr επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προσαρμόσουν τη βάση δεδομένων των εργαζομένων ώστε να ταιριάζει στις συγκεκριμένες ανάγκες τους. Μπορείτε να προσθέσετε προσαρμοσμένα πεδία για να καταγράψετε πρόσθετες πληροφορίες σχετικές με τον οργανισμό σας, όπως πιστοποιήσεις υπαλλήλων, δεξιότητες ή αρχεία εκπαίδευσης. Αυτή η ευελιξία καθιστά το Dolibarr προσαρμόσιμο σε διάφορες βιομηχανίες και απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού.

2. Παρακολούθηση χρόνου και προσέλευσης

Η ακριβής παρακολούθηση του χρόνου και της παρουσίας είναι απαραίτητη για τη διαχείριση της μισθοδοσίας, τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και την ανάλυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων. Το Dolibarr ERP περιλαμβάνει μια λειτουργία παρακολούθησης χρόνου και παρουσίας που αυτοματοποιεί τη διαδικασία καταγραφής των ωρών εργασίας, των διαλειμμάτων και των υπερωριών των εργαζομένων.

Αυτοματοποιημένα αρχεία καταγραφής προσέλευσης

Το Dolibarr μπορεί να ενσωματωθεί με βιομετρικά συστήματα ή άλλες συσκευές παρακολούθησης παρουσίας για αυτόματη καταγραφή της παρουσίας εργαζομένων. Αυτό εξαλείφει την ανάγκη για χειροκίνητα φύλλα χρόνου και διασφαλίζει ότι τα δεδομένα προσέλευσης είναι ακριβή και ενημερωμένα. Με αυτά τα δεδομένα, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού μπορούν εύκολα να υπολογίσουν τις ώρες εργασίας των εργαζομένων και να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση με τους τοπικούς κανονισμούς εργασίας σχετικά με τα διαλείμματα, τις υπερωρίες και τις ώρες εργασίας.

Διαχείριση απουσιών και αδειών

Η διαχείριση των απουσιών εργαζομένων, όπως οι αναρρωτικές άδειες, οι ημέρες διακοπών και οι προσωπικές διακοπές, μπορεί να είναι περίπλοκη χωρίς ένα αυτοματοποιημένο σύστημα. Η λειτουργία διαχείρισης αδειών και απουσιών του Dolibarr επιτρέπει στους υπαλλήλους να ζητούν άδεια μέσω του συστήματος, η οποία στη συνέχεια μπορεί να εγκριθεί ή να απορριφθεί από τους διευθυντές. Αυτός ο αυτοματισμός διασφαλίζει ότι οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού δεν χρειάζεται πλέον να παρακολουθούν τα υπόλοιπα αδειών με μη αυτόματο τρόπο και οι εργαζόμενοι έχουν σαφή εικόνα της εναπομένουσας άδειας τους.

Συμβουλή προσαρμογής:

Το Dolibarr σάς επιτρέπει να διαμορφώνετε συγκεκριμένες πολιτικές αδειών με βάση τους κανόνες του οργανισμού σας, όπως η μεταφορά αχρησιμοποίητων ημερών διακοπών ή η ρύθμιση διαφορετικών τύπων άδειας για διάφορες ομάδες εργαζομένων. Αυτή η προσαρμογή διασφαλίζει ότι το σύστημα αντικατοπτρίζει με ακρίβεια τις μοναδικές πολιτικές της επιχείρησής σας.

3. Αυτοματισμός Μισθοδοσίας

Μία από τις πιο χρονοβόρες εργασίες ανθρώπινου δυναμικού είναι η επεξεργασία μισθοδοσίας. Ο υπολογισμός των μισθών, των φόρων, των μειώσεων και των παροχών των εργαζομένων απαιτεί ακρίβεια και η μη αυτόματη επεξεργασία μισθοδοσίας μπορεί να οδηγήσει σε σφάλματα που απογοητεύουν τους υπαλλήλους και κοστίζουν στις επιχειρήσεις χρόνο και χρήμα. Το Dolibarr ERP προσφέρει λειτουργίες αυτοματισμού μισθοδοσίας που εξορθολογίζουν ολόκληρη τη διαδικασία μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας έγκαιρες και ακριβείς πληρωμές.

Αυτοματοποιημένοι Υπολογισμοί Μισθοδοσίας

Το Dolibarr επιτρέπει στις επιχειρήσεις να αυτοματοποιούν τους υπολογισμούς μισθοδοσίας βάσει προκαθορισμένων τύπων. Αυτό περιλαμβάνει υπολογισμό μισθού, φορολογικές εκπτώσεις, ασφαλιστικές εισφορές, πληρωμές υπερωριών και άλλα επιδόματα. Μόλις ρυθμιστούν οι κανόνες μισθοδοσίας, το σύστημα υπολογίζει αυτόματα την τελική πληρωμή για κάθε εργαζόμενο, διασφαλίζοντας ότι η επεξεργασία της μισθοδοσίας γίνεται γρήγορα και με ακρίβεια.

Ενοποίηση με Δεδομένα Συμμετοχής

Ένα από τα πιο ισχυρά χαρακτηριστικά της ενότητας μισθοδοσίας της Dolibarr είναι η ενσωμάτωσή της με το σύστημα παρακολούθησης χρόνου και παρουσίας. Τα δεδομένα παρουσίας των εργαζομένων, όπως ώρες εργασίας και υπερωρίες, μεταφέρονται αυτόματα στο σύστημα μισθοδοσίας, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι πληρώνονται για τον ακριβή χρόνο που εργάστηκαν. Αυτή η ενοποίηση εξαλείφει την ανάγκη για χειροκίνητη εισαγωγή δεδομένων και μειώνει τον κίνδυνο αποκλίσεων μισθοδοσίας.

Διαχείριση Φορολογίας και Συμμόρφωσης

Το Dolibarr βοηθά τις επιχειρήσεις να παραμείνουν συμμορφωμένες με τους φορολογικούς κανονισμούς αυτοματοποιώντας τον υπολογισμό των φορολογικών εκπτώσεων και άλλων υποχρεωτικών εισφορών. Το σύστημα δημιουργεί λεπτομερείς εκθέσεις μισθοδοσίας που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για σκοπούς φορολογικής κατάθεσης και ελέγχου, διασφαλίζοντας ότι οι επιχειρήσεις εκπληρώνουν τις νομικές τους υποχρεώσεις.

Συμβουλή προσαρμογής:

Οι κανόνες μισθοδοσίας μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον κλάδο, τον τύπο εργαζομένου και τη χώρα. Η ενότητα μισθοδοσίας της Dolibarr είναι εξαιρετικά προσαρμόσιμη, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να ορίσουν συγκεκριμένους κανόνες μισθοδοσίας για διαφορετικές ομάδες εργαζομένων, όπως μισθωτούς, ωρομίσθιους ή ελεύθερους επαγγελματίες. Αυτό διασφαλίζει ότι οι υπολογισμοί μισθοδοσίας είναι προσαρμοσμένοι στις ανάγκες κάθε ομάδας.

4. Αυτοματοποίηση Προσλήψεων και Ενσωμάτωσης

Η πρόσληψη είναι ένα κρίσιμο μέρος της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και η αυτοματοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης μπορεί να εξοικονομήσει χρόνο και πόρους στις επιχειρήσεις. Το Dolibarr προσφέρει λειτουργίες που εξορθολογίζουν τις προσλήψεις, από την δημοσίευση θέσεων εργασίας έως την ενσωμάτωση νέων εργαζομένων.

Ανάρτηση εργασίας και παρακολούθηση αιτούντων

Η ενότητα HR της Dolibarr επιτρέπει στις επιχειρήσεις να διαχειρίζονται τις αγγελίες εργασίας και να παρακολουθούν τους αιτούντες μέσω της διαδικασίας πρόσληψης. Μπορείτε να δημιουργήσετε και να δημοσιεύσετε αγγελίες εργασίας απευθείας από το σύστημα και οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν τα βιογραφικά και τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά. Το σύστημα παρακολουθεί αυτόματα τους αιτούντες, επιτρέποντας στους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού να ελέγχουν τα βιογραφικά, να προγραμματίζουν συνεντεύξεις και να καταγράφουν τις αξιολογήσεις των υποψηφίων.

Ενσωμάτωση νέων εργαζομένων

Μόλις επιλεγεί ένας υποψήφιος, το Dolibarr αυτοματοποιεί τη διαδικασία επιβίβασης δημιουργώντας συμβάσεις εργασίας, συλλέγοντας τα απαραίτητα έγγραφα και αναθέτοντας εργασίες επιβίβασης σε διάφορα τμήματα. Η αυτοματοποίηση αυτών των εργασιών διασφαλίζει ότι οι νέοι υπάλληλοι ενσωματώνονται γρήγορα και αποτελεσματικά, βελτιώνοντας την εμπειρία τους και μειώνοντας τον διοικητικό φόρτο στις ομάδες ανθρώπινου δυναμικού.

Συμβουλή προσαρμογής:

Μπορείτε να προσαρμόσετε τις ροές εργασίας προσλήψεων της Dolibarr ώστε να ταιριάζουν με τη συγκεκριμένη διαδικασία πρόσληψης της εταιρείας σας. Αυτό περιλαμβάνει τη δημιουργία διαφορετικών σταδίων για έλεγχο, συνεντεύξεις και αξιολογήσεις, καθώς και την αυτοματοποίηση της επικοινωνίας με τους υποψηφίους σε κάθε στάδιο.

5. Διαχείριση Απόδοσης και Αξιολογήσεις Εργαζομένων

Η διαχείριση της απόδοσης είναι το κλειδί για τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι εκπληρώνουν τους στόχους τους και συμβάλλουν στην επιτυχία του οργανισμού. Η Dolibarr προσφέρει εργαλεία αξιολόγησης απόδοσης που βοηθούν τους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού να παρακολουθούν την απόδοση των εργαζομένων, να θέτουν στόχους και να διεξάγουν αξιολογήσεις απόδοσης.

Ρύθμιση και παρακολούθηση στόχου

Το Dolibarr επιτρέπει στους διευθυντές να θέτουν συγκεκριμένους στόχους απόδοσης για τους υπαλλήλους και να παρακολουθούν την πρόοδό τους με την πάροδο του χρόνου. Αυτοί οι στόχοι μπορούν να ευθυγραμμιστούν με ευρύτερους επιχειρηματικούς στόχους, διασφαλίζοντας ότι η εργασία κάθε εργαζομένου συμβάλλει στην επιτυχία της εταιρείας. Οι διευθυντές μπορούν να παρακολουθούν βασικούς δείκτες απόδοσης (KPI) και να παρέχουν σχόλια στους υπαλλήλους σχετικά με την απόδοσή τους.

Αυτοματοποιημένες αξιολογήσεις απόδοσης

Το Dolibarr απλοποιεί τη διαδικασία ελέγχου απόδοσης αυτοματοποιώντας τον προγραμματισμό και την τεκμηρίωση των αξιολογήσεων των εργαζομένων. Οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να δημιουργήσουν προσαρμοσμένες φόρμες αξιολόγησης και να τις στείλουν στους διευθυντές για συμπλήρωση. Το σύστημα αποθηκεύει όλα τα δεδομένα απόδοσης, καθιστώντας εύκολη την παρακολούθηση της εξέλιξης των εργαζομένων με την πάροδο του χρόνου και τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων σχετικά με προαγωγές, αυξήσεις ή ανάγκες εκπαίδευσης.

Συμβουλή προσαρμογής:

Οι αξιολογήσεις απόδοσης μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τον κλάδο και την εταιρική κουλτούρα. Το σύστημα διαχείρισης απόδοσης της Dolibarr σάς επιτρέπει να δημιουργείτε προσαρμοσμένα κριτήρια αξιολόγησης και πρότυπα που ταιριάζουν στις συγκεκριμένες ανάγκες του οργανισμού σας.

6. Αναφορά ανθρώπινου δυναμικού και ανάλυση

Η λήψη αποφάσεων με γνώμονα τα δεδομένα είναι απαραίτητη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Το Dolibarr ERP παρέχει ισχυρά εργαλεία αναφοράς και ανάλυσης που επιτρέπουν στους διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού να αποκτήσουν πληροφορίες για τις τάσεις του εργατικού δυναμικού, την απόδοση των εργαζομένων και τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού.

Προσαρμοσμένες αναφορές ανθρώπινου δυναμικού

Το Dolibarr επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δημιουργούν προσαρμοσμένες αναφορές ανθρώπινου δυναμικού με βάση διάφορα σημεία δεδομένων, όπως εναλλαγή εργαζομένων, τάσεις συμμετοχής, κατανομή μισθών και ποσοστά επιτυχίας προσλήψεων. Αυτές οι αναφορές παρέχουν στις ομάδες HR πολύτιμες πληροφορίες που τις βοηθούν να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες τους και να βελτιώσουν τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού.

Αναλύσεις Εργατικού Δυναμικού

Τα εργαλεία ανάλυσης της Dolibarr επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να αναλύουν δεδομένα εργαζομένων σε διαφορετικές διαστάσεις, όπως τμήμα, ρόλος εργασίας ή θητεία. Αυτά τα δεδομένα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον εντοπισμό τάσεων και προτύπων στη συμπεριφορά των εργαζομένων, όπως υψηλά ποσοστά εναλλαγής σε συγκεκριμένα τμήματα ή αυξημένες απουσίες κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων του έτους. Κατανοώντας αυτές τις τάσεις, οι ομάδες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να λάβουν προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση προβλημάτων και τη βελτίωση της ικανοποίησης των εργαζομένων.

Συμβουλή προσαρμογής:

Η ενότητα αναφορών του Dolibarr είναι εξαιρετικά ευέλικτη, επιτρέποντας στις επιχειρήσεις να δημιουργούν προσαρμοσμένες αναφορές με βάση τις συγκεκριμένες μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού τους. Είτε χρειάζεστε αναφορές σχετικά με τη διατήρηση των εργαζομένων, τις τάσεις αποδοχών ή αξιολογήσεις απόδοσης, το σύστημα μπορεί να προσαρμοστεί για να παρέχει τις πληροφορίες που χρειάζεστε.

7. Συμμόρφωση με την Εργατική Νομοθεσία

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να διασφαλίζουν ότι η επιχείρησή τους συμμορφώνεται με τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς, οι οποίοι μπορεί να διαφέρουν ανά χώρα και περιοχή. Το Dolibarr ERP βοηθά τις επιχειρήσεις να παραμείνουν συμβατές με την αυτοματοποίηση των εργασιών που σχετίζονται με τη συμμόρφωση, όπως η παρακολούθηση ωρών εργασίας, η διαχείριση των συμβάσεων των εργαζομένων και η δημιουργία αναφορών μισθοδοσίας.

Διαχείριση Συμβάσεων Εργαζομένων

Το Dolibarr επιτρέπει στις επιχειρήσεις να δημιουργούν και να διαχειρίζονται συμβάσεις εργαζομένων με βάση την τοπική εργατική νομοθεσία. Το σύστημα αποθηκεύει όλες τις συμβάσεις και τα σχετικά έγγραφα σε μια κεντρική βάση δεδομένων, καθιστώντας εύκολη την πρόσβαση και την ενημέρωση των πληροφοριών των εργαζομένων, όπως απαιτείται.

Αναφορά συμμόρφωσης

Η Dolibarr δημιουργεί αναφορές συμμόρφωσης που βοηθούν τις επιχειρήσεις να εκπληρώσουν τις νομικές τους υποχρεώσεις, όπως η παροχή ακριβών αναφορών μισθοδοσίας, η παρακολούθηση των ωρών υπερωρίας και η διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν τα απαιτούμενα οφέλη. Αυτές οι εκθέσεις είναι απαραίτητες για ελέγχους και νομική συμμόρφωση, μειώνοντας τον κίνδυνο κυρώσεων ή προστίμων.

Συμπέρασμα

Η αυτοματοποίηση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού με το Dolibarr ERP προσφέρει σημαντικά οφέλη σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών. Από τη συγκέντρωση δεδομένων των εργαζομένων μέχρι την αυτοματοποίηση μισθοδοσίας, προσλήψεων και διαχείρισης απόδοσης, η Dolibarr βοηθά τις ομάδες HR να εξορθολογίσουν τις διαδικασίες τους και να μειώσουν τον διοικητικό φόρτο. Αυτοματοποιώντας επαναλαμβανόμενες εργασίες, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να επικεντρωθούν σε στρατηγικές πρωτοβουλίες που οδηγούν την επιχειρηματική ανάπτυξη και βελτιώνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Η ευελιξία και οι επιλογές προσαρμογής του Dolibarr το καθιστούν ιδανική επιλογή για επιχειρήσεις που θέλουν να προσαρμόσουν τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού στις συγκεκριμένες ανάγκες τους. Είτε διαχειρίζεστε μια μικρή ομάδα είτε ένα μεγάλο εργατικό δυναμικό, η ενότητα Ανθρώπινου Δυναμικού της Dolibarr παρέχει τα εργαλεία που χρειάζεστε για να διαχειριστείτε αποτελεσματικά και αποδοτικά τους ανθρώπινους πόρους.

Λέξεις-κλειδιά:

Dolibarr ERP, αυτοματοποίηση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση ανθρώπινων πόρων, αυτοματοποίηση ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση βάσης δεδομένων εργαζομένων, αυτοματοποίηση μισθοδοσίας, αυτοματοποίηση προσλήψεων, διαχείριση απόδοσης, παρακολούθηση παρουσίας, αναφορά ανθρώπινου δυναμικού, συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, ERP για ανθρώπινους πόρους.